Eine Transportfirma kündigt das Arbeitsverhältnis eines Mitarbeitenden unter Einhaltung der zweimonatigen Kündigungsfrist. Anlässlich der schriftlichen Kündigungsaushändigung durch den Arbeitgeber am…

Je nach saisonalem Arbeitsanfall können die Arbeitszeiten der Chauffeure erheblich schwanken und zu positiven oder negativen Stundensaldi führen. Daran ändert auch die seit Januar 2011 geltende neue…

Präsentation zum ASTAG-Webinar «Arbeitszeugnis, Arbeitsunfähigkeit» vom 3. Februar 2022

Bei diversen Transportunternehmen arbeiten Personen, die sowohl dem Geltungsbereich der ARV 1 (z. B. Busunternehmen mit Freizeitverkehr) als auch dem Geltungsbereich des AZG (z. B. konzessionierter…

Ein Chauffeur ist vom Arzt für mehrere Monate krankgeschrieben worden. Nun fallen in die Zeit der Krankheitsabsenz zwei seit längerer Zeit geplante Ferienwochen. Zwar ist der Arbeitnehmer weiterhin…

Gemäss ARV 1 können Chauffeure bis 60 Stunden pro Woche arbeiten, wenn sie in einem Zeitraum von 26 Wochen einen Wochendurchschnitt von 48 Stunden nicht überschreiten. Kompensationsstunden oder -tage…

Während der laufenden Kündigungsfrist will der Arbeitnehmer zahlreiche Termine für Vorstellungsgespräche bei möglichen neuen Arbeitgebern wahrnehmen. Hat er hierfür Anspruch auf bezahlte Freizeit?

Während eines offiziellen Feiertages muss ein Arbeitnehmer Militärdienst leisten, oder er ist krank. Was hat der Arbeitgeber hierbei und ganz allgemein bei Feiertagen beachten, welches sind seine…

Ein Chauffeur kann infolge Krankheit oder Unfall seine Arbeitsleistung nicht erbringen. Muss der Arbeitgeber den Lohn ab dem ersten Absenztag zahlen, oder kann er mit dem Arbeitnehmer eine andere…

Wie berechnet man den Stundenlohn eines Chauffeurs?

Transportunternehmer Meier beschäftigt Chauffeure im lokalen und regionalen Abfallsammeldienst. Nun fragt sich Meier, ob er seinen Chauffeuren auf diesen Fahrten Verpflegungsspesen bezahlen muss oder…

Ein Aushilfschauffeur wird bei einer Transportfirma je nach Arbeitsanfall eingesetzt und daher meist kurzfristig aufgeboten. Im Jahresdurchschnitt resultieren so rund zwei Arbeitstage pro Woche. Wegen…

Der Gründer und Inhaber der Firma X-Transporte GmbH verkauft sein Unternehmen an die Y-Logistik AG, welche den Betrieb weiterführt (Betriebsidentität bleibt gewahrt). Was gilt es in Bezug auf die…

Europapark Rust, Deutschland – für die Besucher ein aufregender Tag mit vielen Erlebnissen und Emotionen, für den Car-Chauffeur ein Tag mit langer Anwesenheitszeit. Denn sein Fahrzeug steht zwischen…

Chauffeure dürfen in einem Zeitraum von 26 Wochen höchstens 48 Stunden pro Woche arbeiten (Art. 8 ARV 1 ). Wie berechnet man diesen Durchschnitt, und welche Besonderheiten muss der Arbeitgeber bei der…

In ihrer Haupttätigkeit selbständig erwerbende Personen verdienen sich als Aushilfschauffeure oftmals ein «Zubrot». Das kann etwa ein Fahrlehrer sein, der nebenbei für eine Transportfirma Kipper…

Ein Arbeitnehmer fällt unfallbedingt aus. Während des Ausfalls verstirbt sein Bruder. Hat der Arbeitnehmer gemäss Arbeitsvertrag nun Anspruch auf freie Tage?

Muss der Arbeitgeber Lohn zahlen, wenn ein Arbeitnehmer sein krankes Kind pflegt?

Darf eine Person, die teilweise arbeitsunfähig ist, mehr als gemäss Arztzeugnis arbeiten? Wie sieht die entsprechende gesetzliche Grundlage aus?

Welche Konsequenzen hätte eine Kündigung durch den Arbeitgeber noch vor Ausbildungsende? Wie ist die Rechtslage?

Ein Transportunternehmer ist zugleich Alleinaktionär seiner Firma. Gilt er damit im Sinne der Chauffeurverordnung (ARV 1; SR 822.221) als Selbständigerwerbender oder als Arbeitnehmer? Variante: Wie…

Ein hauptberuflich während 42 Wochenstunden als Gärtner tätiger Arbeitnehmer fährt am Wochenende (Samstag oder Sonntag) Car oder Lastwagen. Welche Regeln muss er in Bezug auf die Arbeitszeit beachten?

Darf Chauffeuren im Arbeitsvertrag ein Konkurrenzverbot für die Zeit nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses auferlegt werden?

Unter welchen Voraussetzungen kann ich einem an der Arbeitsleistung verhinderten Arbeitnehmer die Ferien kürzen?

Der Arbeitnehmer tritt seine Arbeitsstelle am 1. März an. Am 28. Oktober kündigt ihm der Arbeitgeber ordentlich mit einer Kündigungsfrist von einem Monat auf den 30. November. Vom 2. November bis 7.…

Haben im Stundenlohn angestellte Arbeitnehmer Anspruch auf Feiertagsentschädigung?